[F-Lab] 0주차 시작

비전공자, SI 퇴사

다니던 si 회사를 퇴사했다.
입사 전에는 채용 공고에 명시된 MSA, Kubernetes 환경에서 개발하게 될 것이라 기대했다.
그런데 실제 투입된 프로젝트의 기술 스택은 공고와 차이가 있었다.
물론 실무에서 배울 점도 분명 있었지만 난 백엔드 개발을 하고 싶었다.
커리어 방향성에 대한 고민이 깊어지던 시점에, 개인적인 일도 겹쳐 퇴사를 결심했다.

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F-Lab 신청 계기

회사를 다니면서 가장 필요성을 느꼈던 게 '멘토'였다.
내 학습 방향과 코드에 대해 객관적인 피드백을 줄 수 있는 시니어 개발자가 곁에 있으면 좋겠다고 생각했다.
 
회사는 궁극적으로 돈을 받고 일하는 곳이지, 내가 공부하러 가는 곳은 아니기 때문에
다시 회사를 들어가게 된다면 나만의 개발 기준을 정립한 후에 입사하고 싶었다.
경험 많은 개발자와의 지속적인 교류가 내 성장 속도를 끌어올릴 수 있을 거라 판단했다.

 
그래서 1:1의 멘토링을 하는 F-Lab을 신청하게 되었다.
신청 전에 블로그에 나와있는 후기들은 거의 다 검색해봤다.
그만큼 고민을 많이 했는데.. 퇴사한 백수에게 부담이 되는 비용이었기 때문.. 

공통적으로 하는 말이 본인이 하기에 달렸다 라는 말이었는데
그래도 퇴사 기간동안 자율 학습을 꾸준히 이어갈 자신이 있었기 때문에
고민 끝에 당장 내 통장 안의 잔액보다는 나의 미래에 투자하기로 했다. 

 

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멘토 변경

본격 1주차 시작 전에 멘토링 변경을 신청했다.
본격 온보딩 시작 전에 flab을 통해 얻고 싶은 것과 원하는 진행 방식에 관해
혼자 정리해봤는데, 첫 번째 매칭되었던 멘토님의 진행 방식과 커뮤니케이션 스타일이
나와 핏이 맞지 않는다고 판단해 변경을 요청했다.
 
피츠님께 관련 상담을 신청했고, 피츠님의 추천으로 새로운 멘토님과 매칭되게 되었다.
그 과정에서 빠르게 처리해주셔서 매칭 시스템이 체계적이라고 느꼈다.

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온보딩

나는 월말에 멘토링을 시작하는 일정이었는데, 월 초에 미리 슬랙으로 연락이 오셔서
구글 미트로 온보딩을 진행했다.
자기소개, 멘티의 목표, 멘토의 목표, 멘토의 요구사항 등 이야기를 나눴고,
긴장했던 것과는 별개로 시간이 후딱 지나갔다.
 
4개월에 걸쳐 매주 멘토님과 소통하는 만큼
멘토에게 마음을 열고 자신의 상황을 솔직하게 말하는 게 중요하다고 생각한다.
 
온보딩을 끝내고 나서,
이제 실행에 집중만 하면 되겠다는 확신이 들 만큼
첫인상이 좋았고 핏이 잘 맞을 것 같다는 생각이 들었다.

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